à

Penser. Exprimer. Ressentir. Agir.

Quand l’intelligence émotionnelle guide le mental.

Propos

Neuroleadership, coaching et formation sur Cologne et en ligne

Redevenir conscient de ses choix. Diriger avec un véritable impact.

Bonjour, je suis Aurélie Thépaut.

Les personnes que j’accompagne me posent souvent ces questions :

  • Comment mieux répondre aux exigences de mon rôle de dirigeant·e ?

  • Que puis-je faire pour me sentir plus à l’aise dans ma fonction de leader ?

Moi, je pose une autre question :

D’où vient ce que vous vivez aujourd’hui ?

Aurelie-thepaut-coaching-Mentoring

Mon approche

Pour trouver votre réponse personnelle, j’ai développé une approche qui relie quatre dimensions :

01.

Le neuroleadership

Le neuroleadership transpose les connaissances issues des neurosciences dans la pratique du leadership. Le développement et le changement sont au cœur du fonctionnement du cerveau — et c’est précisément ce que nous allons mobiliser.

Je vous montre comment aligner votre leadership sur les mécanismes du cerveau, pour révéler les potentiels qui sont en vous et au sein de votre équipe.

02.

Le coaching systémique

Le coaching systémique considère la personne comme faisant partie de différents systèmes et interactions. Je rends visibles les schémas à l’œuvre et ouvre de nouvelles perspectives.

L’objectif : renforcer votre capacité à vous organiser et à évoluer par vous-même, et élargir votre champ d’action, pour que vous puissiez développer vos propres solutions, durables et adaptées.

03.

Le travail de constellation

Les constellations organisationnelles et familiales sont une méthode qui permet de rendre visibles les structures, conflits et dynamiques qui restent souvent implicites. Les représentants ou les symboles donnent à voir ce qui demeure généralement invisible dans les systèmes relationnels.

Je l’utilise de manière ciblée avec mes clients professionnels : avec un impact concret sur les décisions et les évolutions.

04.

Le théâtre

Nous portons nos émotions en nous, dans notre corps. C’est pour cela qu’elles ne se résolvent pas uniquement par la pensée. Mon expérience de la scène m’a donné des outils qui permettent de mettre en mouvement ce qui ne peut plus avancer par la seule réflexion.

La parole, la posture, les expressions du visage et les gestes sont considérés comme un tout : pour analyser sa communication, identifier les schémas à l’œuvre et faire évoluer ses comportements de manière ciblée.

Ce que disent mes Client.Es

Une meilleure connaissance de soi

Comment fonctionne le coaching en neuroleadership

Imaginez une maison. Votre système nerveux en est l’alimentation électrique.

Vous avez construit cette maison au fil des années. Elle est belle, solide, stable. Pourtant, dans votre bureau, la lumière vacille.

Pourquoi ?

Parce que le câble qui alimente cet étage est bloqué.

Mon rôle de coach en neuroleadership est d’aller faire un tour avec vous à la cave, dans la salle technique de vos connexions neuronales, pour identifier précisément ce câble.

Pour que vous puissiez le reconnecter autrement et que la lumière de votre bureau puisse enfin rester allumée, de façon stable.

Ce n’est pas une démarche thérapeutique, mais un coaching précis, avec des résultats concrets.

Mon histoire

L’adaptation et l’évolution personnelle n’ont jamais été une option pour moi.

Elles ont toujours fait partie de ma réalité.


Je suis née à Paris, où j’ai étudié l’art dramatique au Conservatoire ainsi que la germanistique à la Sorbonne. Élevée dans la culture et la mentalité françaises, je suis arrivée en Allemagne après mes études et y ai appris à trouver ma place : dans de nouvelles équipes, de nouvelles villes, une nouvelle culture.

En tant qu’actrice, j’ai évolué au fil de productions, de rôles et de rencontres très différents, avec des attentes multiples auxquelles je devais répondre – souvent dans une langue qui n’était pas la mienne.

Ces expériences m’ont appris une chose essentielle : le changement ne consiste pas seulement à s’adapter. Il peut aussi être choisi, façonné et utilisé comme une force.


mon parcours

De l’actrice à la coach en Neuroleadership

Pendant plus de 20 ans, j’ai travaillé comme actrice et présentatrice, sur scène comme devant la caméra.

Depuis une dizaine d’années, je travaille également comme speaker indépendante pour la WDR et dans le secteur industriel.

C’est en donnant des cours de théâtre à des adultes que j’ai découvert ma véritable compétence de coach : observer, écouter, comprendre ce qui se joue chez chacun et créer des exercices adaptés à ses besoins.

C’est là qu’a commencé ma nouvelle vie professionnelle, à la croisée de l’expression, de l’humain et de l’accompagnement. Mes premières formations en entreprises étaient essentiellement tournées vers la prise de parole et la confiance en soi. Je proposais des ateliers de théâtre tels que « Réussir sa présentation grâce aux outils du théâtre ».

Progressivement, mon attention s’est déplacée : du théâtre et de la technique de jeu vers ce qui m’intéressait de plus en plus, l’être humain.


Je me suis alors formée à différentes approches : communication, Neuroleadership, neurosciences, travail par les constellations et psychogénéalogie.

Aujourd’hui, cette diversité d’outils nourrit mon approche et me permet de travailler avec chaque personne à partir de sa situation singulière.

Ce qui me guide

Aux côtés de celles et ceux qui décident et entreprennent au quotidien

Mon parcours professionnel et personnel m’a amenée à deux convictions fondamentales.

La première:

Pour reprendre pleinement la responsabilité de sa vie, il faut apprendre à se connaître – ses pensées, ses émotions, ses réactions et ses mécanismes.

Et être prêt à creuser au delà des apparences conscientes.

La deuxième:

La réflexion cognitive et l’expression verbale seules ne suffisent pas toujours pour comprendre, dépasser et avancer.

Le corps est à la fois le point de départ et l’ancrage du changement.

Depuis plus de dix ans, j’accompagne des décideurs en tant que coach en Neuroleadership, en individuel comme en entreprise.

Plus de conscience. Plus de présence.
Plus d’impact.

Il m’a fallu 20 ans pour comprendre ce qui fait la différence. Je vous aide à le découvrir en quelques mois.

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